Wat kost een BHV-cursus voor bedrijven?

Wie zoekt naar de kosten van een BHV-cursus kijkt vaak eerst naar de prijs per deelnemer. Dat is logisch, maar voor bedrijven vertelt die prijs slechts een deel van het verhaal.

Een BHV-training kost namelijk niet alleen cursusgeld. Medewerkers besteden tijd aan de opleiding, moeten soms naar een cursuslocatie reizen en zijn gedurende de training niet beschikbaar voor hun normale werkzaamheden. Bij grotere groepen kan een incompany training daarom financieel interessanter zijn, zelfs wanneer de cursusprijs op het eerste gezicht niet veel verschilt.

Bij AED Professionals kost een BHV-cursus via open inschrijving €209,50 exclusief btw per deelnemer. De training duurt één dag en lesmateriaal, praktijkmaterialen, certificaat, koffie/thee en lunch zijn inbegrepen.

Voor bedrijven die meerdere medewerkers tegelijk willen opleiden, is er ook een incompany mogelijkheid. De prijs hiervoor bedraagt €1.795 exclusief btw per BHV-training, met ruimte voor ongeveer 12 deelnemers.

Welke optie uiteindelijk het voordeligst is, hangt af van je groepsgrootte én van de indirecte kosten.

Wat kost een BHV-cursus?

De actuele prijs voor een reguliere BHV-cursus bij AED Professionals bedraagt €209,50 exclusief btw per deelnemer. De cursus wordt in één dag gegeven.

Bij deze cursus zijn onder andere inbegrepen:

• theorie- en praktijkmateriaal;
• een BHV-certificaat;
• koffie en thee;
• lunch.

De training behandelt EHBO, reanimatie en AED, brand en ontruiming.

Voor één of enkele medewerkers is een open inschrijving daardoor een eenvoudige optie. Je schrijft iedere medewerker afzonderlijk in voor een beschikbare cursusdatum en locatie.

Maar zodra je meerdere medewerkers wilt opleiden, is het verstandig om verder te kijken dan alleen de prijs per persoon.

Waaruit bestaan de kosten van een BHV-cursus?

De totale kosten van BHV-opleidingen voor een bedrijf kunnen uit verschillende onderdelen bestaan.

De meest zichtbare kostenpost is het cursusgeld. Daarnaast kunnen echter personeelskosten, reistijd en eventuele reiskosten een rol spelen.

Een bruikbare berekening is:

Totale BHV-kosten = cursusprijs + personeelsuren + reisuren + reiskosten + eventuele aanvullende kosten

Denk bijvoorbeeld aan een medewerker die voor een BHV-training naar een andere stad moet reizen. Naast €209,50 cursusgeld besteedt deze medewerker een werkdag aan de training en mogelijk nog één of twee uur aan reizen.

Die uren hebben voor een werkgever ook waarde.

Voor een eerlijke vergelijking tussen een open inschrijving en een incompany training is het daarom verstandig om de totale bedrijfskosten te berekenen.

Wat kost BHV per medewerker?

Bij een open inschrijving is de berekening eenvoudig. Bij AED Professionals betaal je €209,50 exclusief btw per deelnemer voor de BHV-cursus.

De totale cursusprijs wordt dan bijvoorbeeld:

Aantal deelnemers	Cursusprijs open inschrijving*
1	€209,50
2	€419,00
5	€1.047,50
8	€1.676,00
10	€2.095,00
12	€2.514,00

*Gebaseerd op €209,50 per deelnemer, exclusief btw. Personeels-, reis- en eventuele andere kosten zijn niet meegerekend.

Dit laat meteen zien waarom de groepsgrootte belangrijk wordt.

Met één, twee of drie medewerkers kan individueel inschrijven praktisch zijn. Naarmate de groep groter wordt, stijgt de cursusprijs lineair mee.

Bij een incompany training werkt de prijs anders. Dan geldt een prijs per training in plaats van per deelnemer.

Open inschrijving of incompany BHV?

Beide trainingsvormen hebben voordelen. Welke optie financieel het aantrekkelijkst is, hangt vooral af van het aantal deelnemers en de praktische omstandigheden binnen je organisatie.

Open inschrijving

Bij een open inschrijving volgen jouw medewerkers de BHV-cursus samen met deelnemers uit andere organisaties.

Dat kan handig zijn wanneer je:

• één of enkele medewerkers wilt opleiden;
• medewerkers op verschillende momenten wilt trainen;
• geen geschikte trainingsruimte op het bedrijf hebt;
• gebruik wilt maken van bestaande cursusdata en locaties.

AED Professionals biedt open BHV-trainingen op verschillende plaatsen in Nederland. De actuele cursusprijs bedraagt €209,50 exclusief btw per deelnemer.

Het voordeel is duidelijk: je betaalt alleen voor het aantal medewerkers dat je daadwerkelijk inschrijft.

Het nadeel kan ontstaan wanneer veel medewerkers dezelfde cursus moeten volgen. Dan betaal je voor iedere deelnemer afzonderlijk en kunnen ook de reisuren en reiskosten oplopen.

Incompany BHV

Bij een incompany training komt de training naar jouw organisatie.

Wij hanteren voor een incompany BHV-training een prijs van €1.795 exclusief btw per training. Per training is ruimte voor ongeveer 12 deelnemers.

Een incompany training kan aantrekkelijk zijn als je een grotere groep tegelijk wilt trainen.

Daarnaast kan trainen op de eigen locatie praktische voordelen hebben. Medewerkers hoeven niet individueel naar een externe cursuslocatie te reizen en de training vindt plaats binnen de vertrouwde bedrijfsomgeving.

Dat laatste kan ook inhoudelijk interessant zijn. De eigen werkomgeving maakt het mogelijk om veiligheidsvraagstukken concreter te bekijken vanuit de situatie waarin medewerkers dagelijks werken.

Wat kost een BHV-cursus voor 10 medewerkers?

Een groep van tien medewerkers maakt het verschil tussen beide prijsmodellen duidelijk.

Bij een open inschrijving tegen het huidige tarief:

10 × €209,50 = €2.095 exclusief btw

Bij het gepubliceerde incompany tarief:

1 incompany BHV-training = €1.795 exclusief btw

Op basis van deze trainingsprijzen bedraagt het verschil:

€2.095 – €1.795 = €300 exclusief btw.

Voor een groep van tien deelnemers is de incompany cursusprijs in dit voorbeeld dus €300 lager.

Omgerekend komt €1.795 bij tien deelnemers neer op:

€179,50 per deelnemer.

Daarmee is incompany bij tien deelnemers op basis van deze tarieven ongeveer €30 per deelnemer goedkoper aan directe trainingskosten.

Neem voor een definitieve begroting contact op met AED Professionals voor het actuele aanbod en welke voorwaarden of aanvullende kosten voor jouw situatie gelden.

Wanneer is een incompany BHV-training goedkoper?

Met de actuele gepubliceerde prijzen kunnen we ook een eenvoudige omslagberekening maken.

De open cursus kost €209,50 per deelnemer. Een incompany BHV-training kost €1.795.

De rekensom is:

€1.795 ÷ €209,50 = circa 8,5

Op basis van alleen deze twee cursusprijzen ligt het theoretische omslagpunt dus rond acht a negen deelnemers.

Ter illustratie:

Deelnemers	Open inschrijving	Incompany*	Verschil
7	€1.466,50	€1.795	Open inschrijving €328,50 lager
8	€1.676,00	€1.795	Open inschrijving €119 lager
10	€2.095,00	€1.795	Incompany € 300 lager
12	€2.514,00	€1.795	Incompany € 719 lager

Dit betekent niet automatisch dat acht deelnemers voor ieder bedrijf het exacte financiële omslagpunt vormen. Er kunnen aanvullende voorwaarden of kosten gelden. Bovendien veranderen personeels- en reiskosten de totale berekening.

Het voorbeeld laat vooral zien waarom bedrijven met een grotere groep beide trainingsvormen moeten vergelijken in plaats van automatisch voor individuele inschrijvingen te kiezen.

Vergeet personeelsuren en reistijd niet

Een veelgemaakte fout bij het vergelijken van BHV-cursussen is uitsluitend kijken naar het factuurbedrag van de opleider.

Voor een bedrijf zijn personeelsuren vaak minstens zo relevant.

Stel bijvoorbeeld dat tien medewerkers naar een externe cursuslocatie reizen en ieder gemiddeld één uur heen en één uur terug onderweg zijn.

Dat zijn gezamenlijk:

10 medewerkers × 2 reisuren = 20 personeelsuren

Als een incompany training die reistijd grotendeels voorkomt, kan dat een belangrijk verschil maken.

Daar komen eventuele kilometervergoedingen, parkeer- of OV-kosten nog bij.

De totale vergelijking kan daarom bestaan uit:

Kostenpost	Open inschrijving	Incompany
Cursusgeld	Per deelnemer	Meestal per groep/training
Cursustijd	Ja	Ja
Reistijd medewerkers	Kan aanzienlijk zijn	Vaak beperkt
Reiskosten	Mogelijk	Vaak beperkter voor deelnemers
Planning	Individueel mogelijk	Groep tegelijk
Eigen locatie	Nee	Ja

Vooral bij medewerkers met een relatief hoge kostprijs per uur kan reistijd een merkbaar onderdeel van de werkelijke opleidingskosten vormen.

Een praktisch rekenvoorbeeld

Stel dat tien medewerkers een externe cursus volgen.

Naast €2.095 aan cursusgeld hebben zij ieder twee uur reistijd. Wanneer je voor een interne bedrijfscalculatie bijvoorbeeld met €30 per arbeidsuur rekent, vertegenwoordigen twintig extra reisuren:

20 × €30 = €600 aan interne personeelskosten.

De totale economische kosten zouden in dat fictieve voorbeeld dus hoger liggen dan alleen het cursusgeld.

Dat bedrag van €30 is uitsluitend een rekenvoorbeeld en geen tarief van AED Professionals. Gebruik voor een betrouwbare businesscase altijd de werkelijke personeelskosten binnen je eigen organisatie.

Welke rol speelt online voorbereiding bij de kosten?

Sommige BHV-opleidingen combineren online theorie met praktijktraining. Een medewerker doorloopt dan vooraf een theoretisch gedeelte en volgt vervolgens een praktijkdeel.

Bij het vergelijken van dergelijke opleidingen is het belangrijk om niet automatisch aan te nemen dat online voorbereiding gratis tijdwinst oplevert.

Vraag bijvoorbeeld:

• Hoeveel tijd kost de online voorbereiding?
• Gebeurt de e-learning tijdens werktijd?
• Hoe lang duurt het praktijkgedeelte?
• Is lesmateriaal inbegrepen?
• Zijn examens of certificaten inbegrepen?
• Zijn er aanvullende administratiekosten?

Een cursus met een kortere fysieke trainingsdag kan financieel aantrekkelijk lijken, maar als medewerkers vooraf meerdere uren online moeten studeren, zijn dat voor de organisatie nog steeds opleidingsuren.

Vergelijk daarom altijd de totale studiebelasting en niet alleen het aantal uren op de cursuslocatie.

Voor de actuele eendaagse BHV-cursus van AED Professionals staat een trainingsduur van één dag, waarbij theorieboek en praktijkmaterialen zijn inbegrepen.

Betaalt de werkgever de BHV-cursus?

De werkgever is verantwoordelijk voor het goed organiseren van de bedrijfshulpverlening. Rijksoverheid geeft aan dat een werkgever ervoor moet zorgen dat er voldoende BHV’ers zijn en dat zij hun taken goed kunnen uitvoeren.

Arboportaal vermeldt daarnaast expliciet dat de werkgever ervoor zorgt dat BHV’ers goede scholing en uitrusting krijgen. BHV’ers moeten ook regelmatig worden bijgeschoold, zodat hun kennis en vaardigheden op peil blijven.

Een BHV-opleiding moet daarom niet worden gezien als een willekeurige persoonlijke cursus van een werknemer. De scholing maakt onderdeel uit van de veiligheidsorganisatie waarvoor de werkgever verantwoordelijk is.

Hoe opleidingstijd, vergoedingen en eventuele aanvullende afspraken precies zijn geregeld, kan daarnaast afhangen van de arbeidssituatie en toepasselijke arbeidsvoorwaarden.

Voor werkgevers is het vooral belangrijk om BHV-training als onderdeel van het veiligheidsbudget te behandelen en vooraf zowel directe als indirecte kosten mee te nemen.

Goedkoopste BHV-cursus of laagste totale kosten?

De laagste prijs per cursist hoeft niet automatisch de voordeligste keuze voor een bedrijf te zijn.

Stel dat cursusaanbieder A €20 goedkoper is dan cursusaanbieder B, maar medewerkers voor aanbieder A gezamenlijk twintig extra uren moeten reizen.

Dan kan die €20 prijsbesparing per deelnemer snel verdwijnen.

Kijk daarom naar drie niveaus:

1. Directe opleidingskosten

Dit is het bedrag op de factuur: cursusgeld, lesmateriaal en eventuele aanvullende onderdelen.

2. Interne personeelskosten

Hoeveel betaalde uren besteden medewerkers aan de cursus, voorbereiding en reizen?

3. Organisatiekosten

Hoeveel tijd kost het plannen? Moeten medewerkers verspreid over meerdere cursusdagen worden ingepland? Heeft hun afwezigheid gevolgen voor de bedrijfsvoering?

Pas wanneer je deze onderdelen combineert, krijg je een realistisch beeld van wat een BHV-cursus daadwerkelijk kost.

BHV-basisopleiding versus herhaling

Naast de eerste opleiding moet je rekening houden met het op peil houden van kennis en vaardigheden.

Arboportaal geeft aan dat BHV’ers regelmatig bijscholing moeten krijgen. Hoe en waar de werkgever die bijscholing regelt, is niet wettelijk vastgelegd en de frequentie kan per organisatie verschillen. De algemene informatie van Arboportaal noemt jaarlijks herhalen als aandachtspunt voor bedrijfshulpverlening.

Dit betekent dat je voor een realistische BHV-begroting beter verder kunt kijken dan het eerste opleidingsjaar.

Stel bijvoorbeeld dat je organisatie structureel tien of vijftien BHV’ers nodig heeft. Dan is niet alleen de initiële cursus relevant, maar ook hoe je toekomstige bijscholing en oefeningen organiseert.

Een goede begroting kijkt daarom naar de langere termijn:

eerste opleiding + periodieke bijscholing + oefeningen + personeelsuren + planning

Zo voorkom je dat je uitsluitend budget reserveert voor de eerste cursus en later wordt verrast door terugkerende kosten.

Hoe vergelijk je BHV-offertes?

Vergelijk BHV-aanbieders niet uitsluitend op de grote prijs die bovenaan een offerte staat.

Controleer eerst wat er daadwerkelijk is inbegrepen.

Vraag bijvoorbeeld naar:

• prijs per persoon of per groep;
• maximaal aantal deelnemers;
• duur van de praktijktraining;
• eventuele online voorbereiding;
• lesmateriaal;
• certificering;
• lunch en consumpties;
• mogelijke reis- of locatiekosten;
• eventuele toeslagen;
• annuleringsvoorwaarden;
• mogelijkheden voor herhalingstraining;
• mogelijkheden om op de eigen bedrijfslocatie te trainen.

Bereken vervolgens wat iedere optie voor jouw hele organisatie kost.

Stap 1: bepaal het aantal medewerkers

Hoeveel mensen moeten nu worden opgeleid?

Stap 2: bereken de cursusprijs

Vermenigvuldig bij open inschrijving het aantal medewerkers met de prijs per persoon.

Vergelijk dit met de totaalprijs van een incompany training.

Stap 3: voeg personeelsuren toe

Bereken hoeveel betaalde uren medewerkers aan training en voorbereiding besteden.

Stap 4: bereken reistijd en reiskosten

Neem zowel betaalde reistijd als kilometer-, parkeer- of OV-kosten mee wanneer die voor jouw organisatie relevant zijn.

Stap 5: kijk naar de planning

Kun je alle medewerkers tegelijk missen? Of moet de training over meerdere dagen worden verspreid?

Stap 6: kijk verder dan één jaar

Neem ook toekomstige bijscholing en oefeningen mee in je opleidingsplanning.

Zo ontstaat een vergelijking die veel bruikbaarder is dan alleen “cursus A kost €X en cursus B kost €Y”.

Veelgestelde vragen over de kosten van een BHV-cursus

Wat kost een BHV-cursus per medewerker?

Bij AED Professionals bedraagt de prijs voor de reguliere eendaagse BHV-cursus momenteel €209,50 exclusief btw per deelnemer. Lesmateriaal, praktijkmaterialen, certificaat, koffie/thee en lunch zijn inbegrepen.

Wat kost een BHV-cursus voor 10 medewerkers?

Bij een open inschrijving van €209,50 per deelnemer kost de training voor tien medewerkers €2.095 exclusief btw. Een incompany BHV-training kost bij AED Professionals €1.795 exclusief btw. Op basis van uitsluitend deze tarieven is incompany bij tien medewerkers €300 goedkoper.

Is een incompany BHV-training goedkoper?

Dat kan, vooral bij grotere groepen. Met de huidige prijzen van AED Professionals ligt het theoretische omslagpunt op basis van uitsluitend het cursusgeld rond acht deelnemers. Daarnaast kan incompany besparen op reistijd en reiskosten. De daadwerkelijke totaalprijs hangt af van de omstandigheden en voorwaarden.

Wat kost een incompany BHV-training?

AED Professionals hanteert een prijs van €1.795 exclusief btw per BHV-training en per training is er ruimte voor ongeveer 12 deelnemers. Vraag voor een definitieve berekening naar de actuele voorwaarden voor jouw locatie en groep.

Betaalt de werkgever de BHV-cursus?

De werkgever is verantwoordelijk voor het organiseren van adequate bedrijfshulpverlening en moet volgens Arboportaal zorgen dat BHV’ers goede scholing en uitrusting krijgen. Hoe kosten, opleidingstijd en eventuele vergoedingen administratief worden verwerkt, kan afhangen van de specifieke arbeids- en bedrijfssituatie.

Welke kosten moet ik naast het cursusgeld meenemen?

Denk aan personeelsuren tijdens de training, reistijd, reiskosten, eventuele online voorbereiding en de organisatorische gevolgen van afwezigheid. Voor een goede vergelijking kun je beter naar de totale kosten per medewerker kijken dan alleen naar het inschrijftarief.

Hoeveel medewerkers kunnen deelnemen aan een incompany BHV-training?

De incompany trainingen van AED Professionals bieden ruimte voor ongeveer 12 deelnemers per training. Controleer vooraf welke groepsgrootte voor de gewenste training en locatie geldt.

Hoe vaak moet een BHV’er een herhalingscursus volgen?

De werkgever moet ervoor zorgen dat BHV’ers regelmatig worden bijgeschoold zodat kennis en vaardigheden op peil blijven. Arboportaal geeft aan dat de wet niet voorschrijft waar of precies hoe vaak die bijscholing moet plaatsvinden; de frequentie kan dus per organisatie verschillen. Arboportaal noemt jaarlijks herhalen daarnaast als praktisch aandachtspunt.

Conclusie: wat kost een BHV-cursus voor jouw bedrijf?

De kosten van een BHV-cursus hangen uiteindelijk sterk af van het aantal medewerkers dat je wilt opleiden en de trainingsvorm die je kiest.

Voor een open BHV-cursus hanteert AED Professionals momenteel een prijs van €209,50 exclusief btw per deelnemer. Een incompany BHV-training kost €1.795 exclusief btw per training, waarbij ruimte is voor ongeveer 12.

Voor een paar medewerkers kan een open inschrijving praktisch en voordelig zijn. Bij een grotere groep kan incompany financieel interessanter worden. Bij tien deelnemers komt de directe cursusprijs op basis van de huidige tarieven bijvoorbeeld uit op €2.095 voor open inschrijving tegenover €1.795 voor incompany.

Maar kijk verder dan cursusgeld alleen.

Personeelsuren, reistijd, reiskosten, voorbereiding en planning bepalen mede wat de BHV-opleiding je bedrijf werkelijk kost.

Bereken daarom welke trainingsvorm voor jouw organisatie het voordeligst is. AED Professionals denkt graag mee over het aantal deelnemers, de trainingsvorm en een praktische BHV-opleiding die past bij jouw organisatie.

 

Wil je een incompany BHV-training plannen?