BHV incompany versus open inschrijving

Wil je meerdere medewerkers opleiden tot bedrijfshulpverlener? Dan sta je voor een praktische keuze: organiseer je een BHV incompany training op je eigen locatie, of schrijf je medewerkers individueel in voor een cursus op een externe locatie?

Beide opties hebben voordelen. Bij een open inschrijving volgen medewerkers een BHV-cursus op een bestaande trainingslocatie, vaak samen met deelnemers van andere bedrijven. Bij incompany BHV komt onze trainer naar jouw organisatie.

Welke keuze slimmer is, hangt af van het aantal deelnemers, de kosten, de reistijd en de mogelijkheden om te oefenen in de eigen werkomgeving.

Voor een bedrijf dat één of twee medewerkers wil opleiden, kan een open inschrijving praktisch zijn. Bij een grotere groep wordt een incompany training vaak interessanter, omdat je de opleidingskosten over meerdere deelnemers kunt verdelen en reistijd kunt beperken.

Toch is de goedkoopste cursusprijs niet altijd hetzelfde als de voordeligste oplossing.

Wat is het verschil tussen BHV incompany en open inschrijving?

Bij beide trainingsvormen staat hetzelfde doel centraal: medewerkers voorbereiden op hun taken als bedrijfshulpverlener.

Tijdens een BHV-cursus leren deelnemers onder andere eerste hulp verlenen, reanimeren, een AED gebruiken, een beginnende brand bestrijden en helpen bij een ontruiming. De exacte inhoud hangt af van de opleiding en de behoeften van het bedrijf.

Het belangrijkste verschil zit in de organisatie van de training.

Onderdeel	BHV incompany	Open inschrijving
Locatie	Eigen bedrijf of afgesproken locatie	Externe cursuslocatie
Deelnemers	Collega’s uit dezelfde organisatie	Vaak deelnemers uit verschillende bedrijven
Prijsstructuur	Meestal groepsprijs	Meestal prijs per persoon
Reistijd	Vaak beperkt	Afhankelijk van cursuslocatie
Planning	In overleg met opleider	Beschikbare cursusdata
Maatwerk	Vaak meer mogelijkheden	Veelal vast programma
Eigen werkomgeving	Kan worden betrokken bij oefeningen	Doorgaans niet
Geschikt voor	Groepen medewerkers	Individuele deelnemers en kleine groepen

Er is dus geen trainingsvorm die voor ieder bedrijf automatisch de beste keuze is.

Wat zijn de voordelen van een BHV-training op eigen locatie?

Een incompany BHV-training kan verschillende voordelen bieden, vooral wanneer je meerdere medewerkers tegelijkertijd wilt opleiden.

1. Minder reistijd voor medewerkers

Bij een externe BHV-cursus moeten medewerkers naar een trainingslocatie reizen. Afhankelijk van de afstand kan dat extra tijd kosten.

Stel dat tien medewerkers ieder anderhalf uur heen en terug reizen. Samen besteden zij dan vijftien uur aan reizen.

Wanneer de trainer naar het bedrijf komt, kunnen veel van die reisuren worden voorkomen.

Dat bespaart niet alleen tijd, maar kan ook de totale opleidingskosten verlagen.

2. Oefenen in de eigen werkomgeving

Een belangrijk voordeel van BHV op eigen locatie is de mogelijkheid om de training te verbinden met de dagelijkse werkomgeving.

Denk bijvoorbeeld aan:

• De aanwezige vluchtwegen en nooduitgangen.
• De locatie van blusmiddelen.
• De plaats waar de AED hangt.
• De interne verzamelplaats.
• De bereikbaarheid van verschillende afdelingen.
• Specifieke risico’s uit de RI&E.

Vooral bij grotere of complexere gebouwen kan dit nuttig zijn.

Medewerkers leren dan niet alleen algemene BHV-vaardigheden, maar kunnen deze waar mogelijk toepassen op herkenbare situaties.

Een incompany training betekent overigens niet automatisch dat iedere ontruimingsprocedure of elk bedrijfsspecifiek scenario wordt geoefend. Spreek vooraf met onze opleider af welke onderdelen in het programma worden opgenomen.

3. Meer mogelijkheden voor maatwerk

Een administratiekantoor kent andere risico’s dan een magazijn of productiebedrijf.

Tijdens een incompany training kan de instructeur, afhankelijk van het afgesproken programma, aandacht besteden aan situaties die voor jouw organisatie relevant zijn.

Bij een kantoor kan dat bijvoorbeeld een ontruiming van meerdere verdiepingen zijn.

Bij een magazijn kunnen juist de indeling van de werkzones, de bereikbaarheid van nooduitgangen en de aanwezigheid van intern transport belangrijke aandachtspunten zijn.

De RI&E vormt hierbij een goed uitgangspunt.

4. Collega’s leren samen handelen

Tijdens een noodsituatie moeten BHV’ers vaak samenwerken.

Wanneer collega’s samen een training volgen, kunnen zij oefenen met communicatie, taakverdeling en het inschakelen van hulp.

Dat is vooral waardevol wanneer medewerkers tijdens hun dagelijkse werk ook gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor de BHV-organisatie.

5. Een planning die aansluit op het bedrijf

Bij een open inschrijving ben je afhankelijk van de beschikbare cursusdata.

Een incompany training biedt doorgaans meer mogelijkheden om een datum in overleg vast te stellen.

Dat kan prettig zijn wanneer je een volledige afdeling wilt opleiden of medewerkers in verschillende diensten werken.

Wel moet je rekening houden met de bedrijfscontinuïteit. Als alle BHV’ers tegelijk een training volgen, moet de bedrijfshulpverlening tijdens de cursus voldoende georganiseerd blijven.

Wanneer is een open BHV-inschrijving slimmer?

Incompany is niet altijd de meest praktische keuze.

Voor kleine aantallen deelnemers kan een open inschrijving juist aantrekkelijk zijn.

Stel dat een bedrijf één nieuwe medewerker wil opleiden tot BHV’er. Het is dan vaak niet efficiënt om een volledige groepstraining te organiseren.

Een open cursus biedt de mogelijkheid om die medewerker individueel in te schrijven.

Ook wanneer medewerkers verspreid over het jaar instromen, kan dit een geschikte oplossing zijn.

Voordelen van open inschrijving

Bij een open BHV-cursus profiteer je doorgaans van:

• Een vaste prijs per deelnemer.
• Bestaande trainingsdata.
• Een trainingsruimte met beschikbare oefenmaterialen.
• De mogelijkheid om één medewerker tegelijk op te leiden.
• Geen noodzaak om zelf een geschikte trainingsruimte beschikbaar te stellen.

Voor bedrijven met verschillende vestigingen kan open inschrijving eveneens praktisch zijn.

Medewerkers kunnen dan mogelijk deelnemen aan een cursuslocatie in de buurt van hun eigen werkplek.

Welke BHV-training is voordeliger?

Bij de vergelijking tussen incompany en open inschrijving kijken veel werkgevers eerst naar het cursusgeld.

Dat is begrijpelijk, maar niet voldoende.

De totale kosten bestaan meestal uit meer onderdelen:

Totale opleidingskosten = trainingskosten + personeelsuren + reistijdkosten + reiskosten + eventuele extra kosten.

Een open cursus heeft meestal een prijs per deelnemer. Bij een incompany training betaal je doorgaans voor de groep of voor een afgesproken training.

Naarmate meer medewerkers deelnemen, kan de prijs per persoon bij incompany dalen.

Een voorbeeld met tien medewerkers

Stel dat een open BHV-cursus €200 exclusief btw per deelnemer kost en een incompany training €1.600 exclusief btw per groep.

Onderstaande bedragen zijn fictieve rekenbedragen

 

Kosten	Open inschrijving	Incompany
Aantal medewerkers	10	10
Trainingskosten	€2.000	€1.600
Kosten per deelnemer	€200	€160
Individuele reisuren	Afhankelijk van locatie	Vaak beperkt
Eventuele reiskosten	Mogelijk	Afhankelijk van afspraken

In dit voorbeeld is incompany €400 goedkoper op uitsluitend het cursusgeld.

Wanneer medewerkers ook nog reisuren besparen, kan het financiële voordeel groter worden.

Maar bij vier deelnemers ligt de vergelijking anders. Dan zou open inschrijving in hetzelfde fictieve prijsmodel €800 kosten, terwijl de incompany training €1.600 bedraagt.

De groepsgrootte speelt dus een belangrijke rol.

Kan een BHV-cursus op kantoor worden gegeven?

Ja, een BHV-cursus kan op kantoor of een andere bedrijfslocatie worden georganiseerd, mits de locatie geschikt is voor de geplande training.

Daarbij moet voldoende ruimte beschikbaar zijn voor theorie en praktijkoefeningen.

De instructeur moet bijvoorbeeld veilig kunnen werken met oefenmaterialen en reanimatiepoppen. Voor onderdelen rond brandbestrijding kunnen aanvullende eisen aan de oefenruimte of buitenlocatie gelden.

Niet iedere kantoorruimte is automatisch geschikt voor alle praktijkonderdelen.

Bespreek daarom vooraf met de opleider:

1. Hoeveel deelnemers aanwezig zijn.
2. Welke ruimtes beschikbaar zijn.
3. Welke praktijkoefeningen worden uitgevoerd.
4. Of een buitenruimte nodig is.
5. Welke materialen de opleider meeneemt.
6. Of specifieke bedrijfsscenario’s kunnen worden opgenomen.

Zo voorkom je verrassingen op de trainingsdag.

Welke trainingsvorm past bij jouw organisatie?

De keuze wordt eenvoudiger wanneer je kijkt naar de omvang en praktische behoeften van je bedrijf.

Snelle keuzehulp: incompany of open inschrijving?

Hoeveel medewerkers wil je opleiden?

1 tot 4 medewerkers

5 tot 7 medewerkers

8 of meer medewerkers

 

Hoeveel reistijd kost een externe cursus?

Weinig

Gemiddeld

Veel

 

Wil je oefenen met situaties uit je eigen bedrijf?

Ja

Niet noodzakelijk

Indicatief advies

Open inschrijving is een logisch vertrekpunt. Je kunt medewerkers afzonderlijk opleiden zonder een volledige groepstraining te organiseren.

Kleine bedrijven

Bij één tot vier deelnemers is een open inschrijving vaak een logische eerste optie.

Je betaalt per medewerker en hoeft geen complete groepstraining te organiseren.

Middelgrote teams

Bij vijf tot zeven deelnemers is het verstandig beide mogelijkheden te vergelijken.

De afstand tot een externe cursuslocatie en de beschikbare werktijd kunnen hierbij doorslaggevend zijn.

Grotere groepen

Bij acht of meer deelnemers kan een incompany training financieel aantrekkelijk worden, afhankelijk van de actuele tarieven en groepsvoorwaarden.

Voor bedrijven met tien tot vijftien deelnemers is het daarom zeker zinvol om een voorstel voor training op eigen locatie aan te vragen.

Veelgestelde vragen over BHV incompany of cursuslocatie

1. Wanneer is BHV incompany voordeliger?

Incompany BHV kan voordeliger zijn wanneer meerdere medewerkers tegelijk worden opgeleid. De groepsprijs wordt dan over meer deelnemers verdeeld. Ook besparing op reistijd en reiskosten kan meespelen. Het exacte omslagpunt hangt af van de tarieven en omstandigheden.

2. Hoeveel medewerkers heb je nodig voor een incompany BHV-cursus?

Er bestaat geen wettelijk minimumaantal deelnemers voor een incompany BHV-training. Onze opleider bepaalt welke groepsgroottes mogelijk zijn en onder welke voorwaarden. Ook met een kleine groep kun je informeren naar de mogelijkheden.

3. Kunnen BHV-cursussen op kantoor worden gegeven?

Ja, mits er voldoende geschikte ruimte en voorzieningen zijn voor de geplande theorie- en praktijkonderdelen. Voor sommige oefeningen kunnen aanvullende locatie-eisen gelden.

4. Is een incompany BHV-cursus net zo volledig als een open cursus?

Dat kan. De trainingsvorm bepaalt niet automatisch de inhoud. Controleer of het programma aansluit bij de benodigde BHV-taken, de RI&E en de vaardigheden die deelnemers moeten ontwikkelen.

5. Is een BHV-training op eigen locatie altijd goedkoper?

Nee. Bij kleine groepen kan een open inschrijving voordeliger zijn. Bij grotere groepen kunnen groepsprijzen en minder reistijd juist een voordeel opleveren.

6. Kunnen medewerkers uit verschillende afdelingen samen trainen?

Ja, dat is doorgaans mogelijk. Het kan zelfs nuttig zijn wanneer zij tijdens noodsituaties moeten samenwerken. Houd wel rekening met groepsgrootte, verschillende risico’s en de beschikbaarheid van BHV’ers tijdens de training.

7. Kunnen we onze eigen ontruimingsprocedures oefenen?

Dat hangt af van de inhoud van de afgesproken training. Bespreek vooraf of onze instructeur bedrijfsspecifieke procedures, vluchtwegen en scenario’s kan meenemen.

8. Hoe kies ik tussen incompany en open inschrijving?

Vergelijk het aantal deelnemers, de directe trainingskosten, reistijd, personeelsuren, beschikbare ruimte en behoefte aan maatwerk. Vraag bij twijfel voor beide vormen een kostenoverzicht aan.

Conclusie: BHV op eigen locatie of open inschrijving?

De keuze tussen BHV incompany of een cursuslocatie hangt af van meer dan alleen het cursusgeld.

Voor één of enkele medewerkers is een open inschrijving vaak praktisch. Je betaalt per deelnemer en maakt gebruik van bestaande cursusdata.

Bij grotere groepen kan een incompany BHV-training interessanter zijn. Medewerkers hoeven minder te reizen, kunnen samen oefenen en er zijn vaak meer mogelijkheden om de training aan te laten sluiten op de eigen werkomgeving.

Vooral wanneer je meerdere medewerkers tegelijk wilt opleiden, loont het om de totale kosten van beide mogelijkheden naast elkaar te zetten.

Wil je weten of een BHV-training op jouw bedrijfslocatie interessant is? Vraag een voorstel aan bij AED Professionals. Geef aan hoeveel medewerkers je wilt opleiden en op welke locatie de training moet plaatsvinden. Zo kun je een keuze maken die past bij jouw organisatie.

BHV-training op eigen locatie organiseren?

Ontdek de mogelijkheden voor een incompany BHV-training voor jouw team.